Succes Coaching
Afbeelding1.jpg

 

Update Covid-19:

we respecteren de huidige richtlijnen en hebben de praktijk hierop aangepast.

 

Ieder heeft een aparte ingang met toilet en maakt gebruik van een gedeelte van de ruimte, waarbij we voldoende afstand tot elkaar kunnen bewaren maar toch met elkaar verbonden zijn door een

3,5 meter lange tafel.

Volledig duurzaam genieten we van verkoeling en warmte opgewekt met zonne-energie.

Je wil hét liefste het potentieel van jezelf, je team of organisatie benutten. 

Maar heb je dit wel in volledig in beeld?

+ Meting in 10 minuten met diepgaande kennis over jezelf

+ Geeft beeld aan het onbewuste, waar je met vragen geen antwoord op kan krijgen

+ Ontvang direct de gratis beknopte ME.-scan plus een eerste persoonlijke ontwikkeltip

Wil je zelf ervaren hoe de Me.-scan dit laat zien?

Kom erachter wat zich in jouw onbewuste afspeelt en doe de scan.

 

SUCCESVOLLE ONTWIKKELING VAN

JE ORGANISATIE

MASTERCLASS

GRATIS E-BOOK

 

LEIDEN IN EEN CRISIS

RUST VOOR JEZELF EN JE MENSEN

- 6 STAPPEN -

Je wil zekerheid en rust voor je mensen in deze crisis én het liefste ook voor jezelf. Je weet dat je mensen ongerust zijn en zich van alles afvragen…..Gaan we dicht? Word ik ontslagen? Is er NOW voor me aangevraagd? Behoud ik mijn salaris?

 

Het is mogelijk, om je mensen en jezelf in rust door de crisis te leiden.  Daar ben ik in verdrietige, onzekere en ook mooie situaties achter gekomen. Ik had niet gedacht dit ooit te gaan delen......

  • 7 jaar geleden: na een jaar van herstructureren en saneringsacties,  heb ik met pijn in mijn hart al mijn mensen noodgedwongen ontslagen. Ondanks dat er een sociaal plan klaarstond, was het vreselijk: er vielen mensen flauw, waren boos, teleurgesteld en heel erg verdrietig...

  • 6 jaar geleden: in de laatste ontslagronde (net voor het internationale faillissement) ben ik zelf ontslagen. Toen pas kon ik me een voorstelling maken, hoe dit moet zijn geweest voor alle mensen die een jaar eerder ontslagen waren. Het gevoel van afwijzing en onmacht, vergeet ik nooit meer…

  • 5 jaar geleden: de fabriek van mijn nieuwe werkgever staat, meer dan 60 dagen stil en er heerst onzekerheid over de toekomst. Het heeft bloed, zweet en tranen gekost, maar ik ben nog steeds trots dat we alle medewerkers aan boord hebben kunnen houden!

  • De laatste 5 jaar strijd ik voor mijn schoonvader. Om voor hem de kosten van zijn verplegers en verzorgers, die er altijd voor hem zijn (er er 's nachts zelfs slapen) eindelijk door de verzekeraar uitgekeerd te krijgen. Hij is door een automobiliste van zijn fiets afgereden en heeft hier een complete dwarslaesie aan over gehouden waardoor hij alleen nog zijn armen, nek en hoofd kan bewegen. Deze gebeurtenis maakt zoveel in mij los, dat ik er nu even geen woorden voor kan vinden…

De afgelopen tijd bereikten mij veel vragen, daarom deel ik de best practices, antwoorden, praktische handvatten om aan de gang en gemotiveerd te blijven plus links naar experts in dit E-book.

Helemaal gratis, omdat ik geloof in delen en elkaar helpen! Samen krijgen we dit voor elkaar.

 Liefs Moniek

E-book cover 3D v4.png

Your content has been submitted

OMDAT IEDEREEN SUCCES VERDIENT!

 

% DOOR DEELNEMERS AANGERADEN AAN EEN ANDER

99 %

# KEER DUURZAAM

SUCCES GEREALISEERD

476

# KEER SUCCES DOORGEGEVEN DOOR DEELNEMERS 

1428

 

Ik gun iedereen de onvergetelijke ervaring, van een eigen succesvolle ontdekking

Dit is de reden, dat ik vanuit

15 jaar ervaring op

directie- en MT-niveau

"Iedere aanpassing in een organisatie, processen, systemen, werkwijzen, fusies en overnames brengt veranderingen met zich mee. De stappen uit de Masterclass Verandering Hoe Doe Ik Dat? kun je dan ook vrijwel dagelijks toepassen. Een eye-opener!
Ik pas het nu bij elk type verandering toe."
Anoniem

SUCCES REACTIES

 
 
REFERENTIES