top of page
HORSE ASSISTED
TEAM COACHING

Wil jij met je team snel een eerlijk antwoord in vraagstukken zien

én in korte tijd resultaat in teamontwikkeling bereiken?


In plaats van:

  • Praatsessies waarbij de onderhuidse gevoeligheden onzichtbaar blijven.

  • Lange teamdagen zonder concreet resultaat.

  • Naar huis gaan met oneindige actielijsten waarin geen beweging lijkt te komen.

 

Kijk in de spiegel. 

Het paard is de perfecte spiegel van je team.

Het laat unieke antwoorden van het team zien.

Begeleid vanuit ruim 15 jaar ervaring in leiderschap en verandering op directie- en MT-niveau.

 

Wat is de juiste keuze?

Veel mensen blijven hierover nadenken. Hoe weet je wat er écht nodig is in het team?

Hoe kom je tot een écht eerlijk antwoord op een vraag?        

Misschien herken je deze gedachten. Het blijft je bezig houden, je hebt er op verschillende manieren over nagedacht en met anderen over gesproken, maar het levert het team nét niet op wat je graag wilt.

Zulke keuzes zijn lastig en leiden vaak tot stress. Dat geldt zeker voor beslissingen, waar je minder ervaring mee hebt. Of waarbij er verschillende opties zijn.

Het kan ook anders.

Hoe zou dit voor het team zijn? Een unieke en indrukwekkende ervaring, waarbij het paard de teamdynamiek spiegelt en de antwoorden van het team laat zien. 

Paarden zijn kuddedieren en willen vanuit natuurlijk overlevingsinstinct verbinden, om precies aan te kunnen voelen op welke gebieden het team de dingen doet in overeenstemming met:

  • Haar échte gevoel, overtuiging en wat het team écht wil: de juiste keuze.

  • Én waar nog niet: de twijfel, belemmering, zorg, twijfel of angst.

Paarden kunnen als geen ander onze lichaamstaal lezen en pakken ieder klein detail op. Ze zijn de perfecte spiegel van je team. 

Geen woorden, maar paarden.

Moniek & Luna 3.jpg

De effectiefste manier om,

snel tot de kern te komen,

meteen inzicht en antwoord te krijgen,

op zakelijke en persoonlijke vragen

die er nu in het team spelen.

Wat kun je verwachten?

 

  • Een unieke ervaring met nieuwe inzichten en antwoorden in teamontwikkeling.

  • Praktische aanpak waarin je daadwerkelijk de volgende stap met je team zet.

  • Out-of-the-box opdrachten met paarden welke snel de kern in de teamdynamiek blootleggen.

  • Inzicht in het verborgen teampotentieel en de reden waarom dit nu niet wordt ingezet.

  • Het waarnemen van de onderstroom in het team en welke spanningsvelden of emoties er zijn.

  • Ervaringsgericht leren, ontdekken en experimenteren met het team en teamrollen.

  • Direct toepasbare handvaten vanuit de organisatiepsychologie en bedrijfskunde.

  • Een beeldende ervaring die je makkelijk opslaat en meeneemt.

  • Een referentiepunt voor verdere groei en ontwikkeling van het team.

 

Door teamcoaching, maar ook mentoring of training, in de nabijheid van een paard.

Begeleid vanuit ruim 15 jaar ervaring in leiderschap en verandering op directie- en MT-niveau.

IMG_4913.jpg

SUCCES REACTIES

"De grootste topper, ben jij Moniek! Wat is het heerlijk en leerzaam met jou!

Je legt niets op of probeert me in een bepaalde richting te duwen. Samen met de toppers Floris en Luna geef je me waardevolle inzichten en stof tot nadenken. Tevens top, de omgeving waar Horse Assisted Coaching plaatsvond."

Anoniem

OP WELKE VRAAG WIL JE ANTWOORD?

  • Team ontwikkeling : je weet dat er meer in het team zit, maar komen jullie verder?

  • Het leiden en managen van een verandering in het team: hoe doe je dat?

  • Organisatie ontwikkeling : hoe leid je het team en de organisatie naar de volgende stap?

  • Stakeholdermanagement : hoe houd je "ze" als team tevreden? 

  • Positief beïnvloeden : hoe maak je impact als team en krijg je mensen mee?

  • Communiceren: hoe word het team écht gehoord?

  • Onderhandelen : hoe kom je achter de echte belangen in het team?

  • Adviseren: hoe krijg je, als team, "ja" op je adviesvoorstel?

  • Conflicthantering : hoe houd je, als team, het hoofd koel?

  • Vertrouwen en eigenaarschap: hoe zorg je hiervoor als team?

  • Focus, overzicht en rust : hoe weersta je, als team, de waan van de dag? 

  • Work-life-balance : hoe houd je er, als team, balans en plezier in?

  • Werkgeluk : hoe werk je, als team, samen en krijg je er passie en energie van?

  • Loopbaan: hoe slaagt het nieuwe teamlid mét plezier in zijn of haar nieuwe rol?

JOUW SUCCES.
ONZE MISSIE.

Waarom?

Waarom zou je samen met een paard aan de slag te gaan?

 

Paarden zijn de meest fantastische collega's:

  • Ze zijn expert op het gebied van leiderschap en gedrag.

  • Ze zijn oordeelloos.

  • Ze zijn eerlijk en objectief.

  • Ze geven je meteen antwoord, inzicht en richting.

  • Ze kunnen als geen ander onze lichaamstaal lezen.

  • Ze pakken ieder klein detail op oftewel de perfecte spiegel van onszelf

  • Het zijn kuddedieren en willen van nature verbinden en afstemmen.

  • In contact met paarden komen de gelukshormonen oxytocine en dopamine vrij.

 

Juist daardoor zijn de sessies met paarden zo ontzettend krachtig voor ons als mensen.

Paarden reageren van nature op de spanning die aanwezig is en kunnen dus ook de onderstroom waarnemen. Ze laten zien wat er gebeurt als een team een gezamenlijke opdracht uitvoert en welke spanningsvelden, emoties en ontwikkelpunten er zijn.

 

De paarden bieden mogelijkheden om veilig en ervaringsgericht te leren en te experimenteren. Het is voor veel mensen een eye-opener en een unieke ervaring met nieuwe inzichten die ze meenemen in hun ontwikkeling.

DE SUCCESFORMULE

Het antwoord zit in de succesformule. In mijn team ontwikkelingsreis en die van vele anderen is een rode draad te herkennen. Deze blijkt best eenvoudig, wanneer je weet hoe.

vergrootglas%20ontdekken_edited.jpg

1. ONTDEKKEN

De eerste stap in team groei en ontwikkeling is zelfkennis. Weten waar je goed in bent, energie van krijgt en weten wat je minder sterke kanten zijn, zonder daarover een oordeel te hebben. 
 

Ontdek wat jij en jouw team écht belangrijk vinden in het leven en  werk.

trofee verankeren.PNG

2. VERANKEREN

Vervolgens gaan we samen aan de slag met de teamdoelen. Dit doen we volgens de succesformule, zodat jullie na afloop met een trots gevoel de doelen kunt afvinken. 
 

Veranker de team resultaten en inzichten door samen een succeservaring te beleven, omdat dit zoveel meer impact heeft dan woorden.

hart%20doorgeven_edited.jpg

3. DOORGEVEN

Door je passie, resultaten en inzichten te delen met je omgeving, creëer je een altijd aanwezige reminder en blijf je het beste in jezelf en je team benutten. 
 

Geef het door aan een ander, zodat het een onderdeel van jouw leven wordt en je een blijvende impact in je team ervaart.

RESULTAAT

Alle teamdoelen worden geadresseerd, zodat jullie na afloop met een trots gevoel de doelen kunnen afvinken en terug kunnen kijken, omdat het team daadwerkelijk gegroeid is en er tijd is voor de dingen die écht belangrijk voor jullie zijn!

We starten met een persoonlijke kennismakingsgesprekken, waarin de coachvragen wordt verkend en waarna we samen de coachdoelen vaststellen. Vervolgens gaan we samen aan de slag met de succesformule. 

trofee verankeren.PNG

Het beste uit je team halen en meer tijd hebben voor wat écht belangrijk is.

bottom of page