MASTERCLASS
SUSTAINABLE CHANGE
(zonder in die befaamde valkuil te stappen.....)
VOOR WIE
Ambitieuze professionals, teams en organisaties, welke een duurzame en succesvolle verandering willen bereiken.
In plaats van:
-
een kortdurende verandering,
-
waarin weerstand, verandermoeheid én
-
het verbranden van kapitaal centraal staat.
Het is mogelijk!
Een verandering aanpakken, welke duurzaam succesvol is.
Dit is wat ik mezelf, in de ruim 12 jaar dat ik in management/director-functies heb gewerkt, vaker heb afgevraagd (ondanks dat ik wist wat ik wilde bereiken, waar de organisatie naartoe moest, wat de doelen en de strategie erachter waren):
-
Waar moet ik beginnen?
-
Wat heb ik nodig om een duurzame verandering te realiseren?
-
Welke stappen moet ik nemen?
-
Wat heb ik nodig voor duurzaam succes?
-
Welke valkuilen moet ik vermijden?
-
Hoe krijg ik mijn mensen mee?
-
Hoe ga ik om met weerstand en verandermoeheid?
-
Hoe zorg ik ervoor dat het leuk blijft?
-
Hoe geef ik leiding aan gedragsverandering?
Zelf wilde ik ontdekken, hoe je een succesvolle verandering aanpakt die niet over een tijdje weer jammerlijk gestrand is ondanks alle inspirerende bijeenkomsten, brainstormsessies en goede bedoelingen.
Een duurzame verandering, hoe doe je dat?
Er zijn momenten geweest, waarop me dit bloed, zweet en tranen heeft gekost. Maar ook momenten, waarop het lukte en er duurzaam succes, een open mind, eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen, nieuwsgierigheid en eigenaarschap zijn ontstaan. Met als spin-off effect: een hoger menselijk kapitaal, intellectueel kapitaal, sociaal-netwerk kapitaal en financieel kapitaal! Ondertussen, weet ik nu wat werkt, maar ook wat niet werkt.
MASTERCLASS
SUSTAINABLE CHANGE
-
beoordeeld met een 9,3
-
geaccrediteerd met 5 NBA PE-punten
WAAROM
Wellicht heeft u een uitdaging op het gebied van duurzaamheid? Ben je aan de slag met een verandering in je team of organisatie? Is innovatie een pure noodzaak geworden om mee te kunnen blijven doen in de transitie naar een duurzame economie? Krijgt u te maken met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)?
Dit betekent allemaal: een verandering in organisatieprocessen, systemen, technieken en werkwijzen.
30 jaar wetenschappelijk onderzoek op het gebied van leiderschap en verandering toont aan dat menselijke gedrag de slagingskans van een duurzame verandering voor het leeuwendeel bepaalt.
PROGRAMMA
De Masterclass wordt verdeeld over 5 sessies, zodat je voldoende tijd hebt om de opgedane kennis en inzichten in je dagelijkse praktijk toe te passen en tussentijds te sparren over je resultaten.
In de Masterclass Sustainable Change staan jouw doelen en praktijksituatie centraal. Door tijdens de training in de huid te kruipen van zowel de duurzame veranderaar als de mensen in je organisatie, onderga je een intensieve leerervaring en kun je het geleerde direct toepassen in je eigen organisatie.
Gun je dit je team of organisatie? Geen probleem, de masterclass wordt ook in company gegeven.
DEELNEMERS AAN HET WOORD OVER HUN RESULTATEN, INZICHTEN EN ERVARINGEN
Wil jij ook resultaat? Ga er dan voor!
HET RESULTAAT
In deze masterclass, ga je:
-
ervaren wat je reactie op verandering is,
-
hoe dit werkt,
-
hoe je je mensen meekrijgt,
-
hoe je omgaat met weerstand en verandermoeheid,
-
hoe je leiderschap neemt in gedragsverandering,
-
weet je wat je nodig hebt om duurzaam succes te realiseren,
-
welke valkuilen er zijn,
-
krijg je praktische handvaten,
-
weet je wat je nodig heeft om tot duurzame verandering te komen en
-
wat je kunt verwachten als je in je eigen organisatie aan de slag gaat.
Na afloop weet je, hoe je een duurzame verandering succesvol aanpakt en
ben je aan de slag gegaan!
WELKOMSTBOODSCHAP DOOR ÉÉN VAN DE DEELNEMERS
Op weg naar het succes dat je verdient
DE SUCCESFORMULE
Het antwoord zit in de succesformule. In mijn persoonlijke ontwikkelingsreis en die van vele anderen is een rode draad te herkennen. Deze blijkt best eenvoudig, wanneer je weet hoe.
1. ONTDEKKEN
begrijpen hoe je mensen mee krijgt, wat jouw reactie op verandering is en wat werkt in jouw organisatie/onderneming
2. VERANKEREN
écht aan de slag gaan, volhouden en structuur bieden, zodat dit
geen eendagsvlieg is
3. DOORGEVEN
kruisbestuiven van succes, overdragen aan andere professionals/teams en het met veel passie en plezier levend houden